Máster de Nivel I en Recursos Humanos e Inclusión
El Master Nivel I en Recursos Humanos e Inclusividad proporciona al alumno un conjunto básico de herramientas para la gestión eficaz y ética de los recursos humanos de una empresa, abarcando diversos temas de importancia fundamental que van desde la jurisprudencia a las técnicas de gestión de recursos humanos, desde los aspectos psicológicos a los organizativos, y desde los fundamentos sociológicos a la gestión de la llamada Gestión de la Diversidad, un tema tan actual como siempre y de relevante importancia social dentro de los centros de trabajo contemporáneos.
Módulos y contenidos
Al finalizar el Master Nivel I en Recursos Humanos e Inclusividad, el alumno habrá adquirido todas aquellas habilidades y herramientas necesarias para gestionar los recursos humanos a través de técnicas motivacionales, de resolución de conflictos, así como a través de las herramientas especiales dedicadas a la «gestión de la diversidad» que garantizarán que la empresa y sus empleados sean respetuosos con la total inclusividad.
Salidas profesionales
El Máster Nivel I en Recursos Humanos e Inclusividad ofrece diversas salidas laborales en el mundo laboral en diversos sectores. A continuación se enumeran algunas de las posibles salidas laborales:
- Especialista en recursos humanos
- Formador corporativo
- Asesor en política de empresa
- Reclutador
Requisitos de admisión, exámenes y examen final
Solicitantes con título de bachillerato y licenciatura, grado o máster, máster o antiguo grado. En defecto de los estudios de cualificación exigidos, es posible la admisión sobre expediente, basada en una evaluación de los estudios de cualificación realizados y de la experiencia adquirida, así como de las competencias desarrolladas en el marco de la actividad profesional.
Las clases se impartirán, a criterio del profesor, a través de trabajos trimestrales, comentarios, libros de texto especializados, folletos o clases a través de una plataforma de transmisión en directo. La evaluación se expresa en treintavos.
El examen final consiste en una Tesis de al menos 30 páginas sobre uno de los temas tratados durante el Máster.
Exámenes
M-PSI/06 - Psicología del Trabajo y de las Organizaciones - 9 ECTS
M-PSI/04 - Gestión de la Diversidad - 7 ECTS
SECS-P/10 - Gestión de Recursos Humanos - 9 ECTS
SECS-P/10 - Comportamiento Organizacional y Liderazgo - 8 ECTS
IUS/07 - Derecho Laboral - 9 ECTS
SECS-P/10 - Fundamentos de Organización - 8 ECTS
SPS/08 - Sociología de los Procesos Culturales y Comunicativos - 6 ECTS
Tesis Final - 4 ECTS
Duración y estructura del máster de primer nivel
Duración: Anual - 1500 horas
Matrícula: Siempre abierta durante todo el año
Créditos: 60 ECTS
Modalidad: Online
Precio
Precio 1.500 CHF/EUR
