Master di I Livello in Risorse Umane & Inclusività
Il Master in Risorse Umane & Inclusività fornisce allo studente un set di strumenti di base per la gestione efficiente ed etica delle risorse umane di un’azienda, coprendo vari argomenti di importanza fondamentale che spaziano dalla giurisprudenza alla tecnica gestionale delle risorse umane, dagli aspetti psicologici a quelli organizzativi e dalle fondamenta sociologiche alla gestione del cosiddetto Diversity Management, argomento quanto mai di attualità e di rilevante importanza sociale all’interno degli ambienti di lavoro contemporanei.
Moduli e contenuti
Al completamento del Corso di Master in Risorse Umane & Inclusività lo studente avrà
acquisito tutte quelle capacità e quegli strumenti necessari per gestire le risorse umane
attraverso tecniche motivazionali, di risoluzione dei conflitti nonché attraverso gli speciali
strumenti dedicati della “gestione delle diversità” che garantiranno all’azienda e ai dipendenti il
rispetto della totale inclusività.
Sbocchi Occupazionali
Il Corso di Master in Risorse Umane & Inclusività offre diverse possibilità di impiego
nel mondo del lavoro in svariati settori. Di seguito un elenco di alcuni dei possibili sbocchi
occupazionali:
• Specialista delle risorse umane
• Trainer aziendale
• Advisor per le politiche aziendali
• Recruiter
Requisiti di ammissione, esami di verifica e prova finale
Possono iscriversi i candidati in possesso di Diploma di Scuola Media Superiore e Laurea
Triennale o Laurea Specialistica, Magistrale o Vecchio Ordinamento. In difetto dei titoli di
studio richiesti, è possibile l’ammissione su dossier, sulla base di una valutazione dei titoli di
studio conseguiti e dell’esperienza acquisita, nonché delle competenze sviluppate nel quadro
dell’attività professionale.
Le lezioni verranno erogate a discrezione del Docente attraverso Tesine, commentari,
manuali specialistici, dispense o lezioni tramite piattaforma in live streaming. La valutazione
viene espressa in trentesimi.
La prova finale consiste in una Tesi di almeno 30 pagine su uno degli argomenti trattati
durante il Master.
Esami
M-PSI/06 - Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni - 9 ECTS
M-PSI/04 - Diversity Management - 7 ECTS
SECS-P/10 - Human Resources Management - 9 ECTS
SECS-P/10 - Organizational Behavior & Leadership - 8 ECTS
IUS/07 - Diritto del Lavoro - 9 ECTS
SECS-P/10 - Fondamenti di Organizzazione - 8 ECTS
SPS/08 - Sociologia dei Processi Culturali e Comunicativi - 6 ECTS
Tesi finale - 4 ECTS
Durata e struttura del master di I livello
Durata: Annuale – 1500 ore
Iscrizioni: Sempre aperte tutto l’anno
Crediti: 60 ECTS
Modalità: Online
Prezzo
Prezzo: CHF/EUR 1.500
