Triennale in Scienze Aziendali indirizzo Human Resource Management
Il Corso di Laurea Triennale (Bachelor’s Degree) in Scienze Aziendali con indirizzo Human Resources Management forma lo studente alla gestione delle risorse umane all’interno dell’azienda. Oltre ai temi classici della gestione delle risorse umane, questo corso di Laurea pone in evidenza il Diversity Management, affrontato nello specifico insegnamento, che fornisce allo studente gli strumenti per trattare i delicati temi della diversità, in ogni sua forma, sui luoghi di lavoro. Il superamento del presente corso di Laurea prevede il conseguimento di 180 ECTS.
Moduli e contenuti
Al completamento del Corso di Laurea Triennale (Bachelor’s Degree) in Scienze Aziendali con
indirizzo Human Resources Management lo studente avrà acquisito tutte quelle capacità e
quegli strumenti necessari per gestire le risorse umane attraverso tecniche motivazionali, di
risoluzione dei conflitti nonché attraverso gli speciali strumenti dedicati del Diversity
Management che garantiranno all’azienda e ai dipendenti la totale inclusività.
Sbocchi Professionali
Il Corso di Laurea Triennale (Bachelor’s Degree) in “Scienze Aziendali” con indirizzo “Human
Resources Management” offre diverse possibilità di impiego nel mondo del lavoro in svariati
settori. Di seguito un elenco di alcuni dei possibili sbocchi occupazionali:
▪ Manager delle Risorse Umane
▪ Recruiter
Primo Anno
IUS/01 - Diritto privato - 10 ECTS
IUS/09 - Diritto pubblico - 10 ECTS
SECS-P/07 - Economia aziendale - 10 ECTS
SECS-P/07 - Ragioneria generale e applicata - 8 ECTS
SECS-S/06 - Matematica finanziaria - 10 ECTS
SECS-S/01 - Statistica - 8 ECTS
Secondo Anno
SECS-P/01 - Economia politica - 10 ECTS
SECS-P/07 - Programmazione e controllo - 10 ECTS
SECS-P/10 - Fondamenti di organizzazione - 10 ECTS
SECS-P/11 - Sistema finanziario - 6 ECTS
SECS-P/09 - Finanza aziendale - 10 ECTS
SECS-P/12 - Storia economica - 8 ECTS
IUS/04 - Diritto commerciale - 8 ECTS
Terzo Anno
M-PSI/06 Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni - 10 ECTS
SECS-P/10 Human Resources Management - 10 ECTS
M-PSI/04 - Diversity Management - 8 ECTS
SECS-P/10 - Organizational Behavior & Leadership - 6 ECTS
IUS/07 - Diritto del Lavoro - 6 ECTS
INF/01 - Informatica - 6 ECTS
L-LIN/12 - Lingua Inglese - 6 ECTS
Prova finale - 10 ECTS
