Bachelor-Abschluss in Psychologischer Wissenschaft mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
Der Bachelor-Studiengang „Psychologische Wissenschaften“ mit dem Schwerpunkt „Arbeits- und Organisationspsychologie“ zielt darauf ab, Fachleute auszubilden, die sich auf die Bewertung, Analyse und Verbesserung sowohl des allgemeinen Arbeitsumfelds als auch der Effizienz des Einzelnen spezialisieren. Der erfolgreiche Abschluss dieses Studiengangs erfordert die Erlangung von 180 ECTS.
Module und Inhalte
Nach Abschluss des Bachelor-Studiengangs „Psychologische Wissenschaften“ mit dem Schwerpunkt „Arbeits- und Organisationspsychologie“ ist der/die Studierende in der Lage, die ihm/ihr unterstellten Arbeitsumgebungen in ihren einzelnen menschlichen und nicht-menschlichen Komponenten zu analysieren und die erforderlichen Verbesserungen vorzunehmen, wobei er/sie die aktuellen sensiblen Themen der Diversität und Inklusion im Auge behält.
Berufliche Ergebnisse
Der Bachelor-Studiengang „Psychologische Wissenschaften“ mit dem Schwerpunkt „Arbeits- und Organisationspsychologie“ bietet vielfältige Möglichkeiten für eine Beschäftigung in der Arbeitswelt in unterschiedlichen Bereichen. Im Folgenden finden Sie eine Auflistung einiger möglicher Beschäftigungsfelder:
▪ Human Resource Manager
▪ Work Coach (Motivationsberater für Unternehmen).
Erstes Jahr
M-PSI/01 - Allgemeine Psychologie - 10 ECTS
M-PSI/05 - Sozialpsychologie - 10 ECTS
M-PSI/02 - Psychobiologie - 10 ECTS
M-PSI/04 - Entwicklungspsychologie - 10 ECTS
M-DEA/01 - Kulturanthropologie - 8 ECTS
INF/01 - Informatik - 6 ECTS
L-LIN/12 - Englische Sprache - 6 ECTS
Zweites Jahr
M-PSI/05 - Kommunikationspsychologie - 8 ECTS
M-PSI/07 - Dynamische Psychologie - 10 ECTS
SPS/07 - Verhaltenssoziologie - 10 ECTS
M-PSI/08 - Klinische Psychologie - 6 ECTS
M-PSI/03 - Psychometrische Grundlagen - 10 ECTS
SPS/08 - Ethik und Soziologie der neuen Medien - 8 ECTS
SPS/08 - Soziologie der Kommunikation - 8 ECTS
Drittes Jahr
M-PSI/06 - Psychologie der Arbeit und der Organisationen - 12 ECTS
SECS-P/10 - Verwaltung der Humanressourcen - 10 ECTS
SECS-P/10 - Grundlagen der Organisation - 12 ECTS
M-PSI/04 - Management der personellen Vielfalt - 8 ECTS
M-FIL/05 - Philosophie der Sprache - 8 ECTS
Abschlussprüfung - 10 ECTS
