Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement
Der Bachelor-Studiengang Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement bildet die Studierenden in der Personalführung im Unternehmen aus. Neben den klassischen Themen des Personalmanagements wird in diesem Studiengang auch das Diversity Management in der spezifischen Lehre behandelt, das den Studierenden das Rüstzeug für den Umgang mit den sensiblen Themen der Vielfalt in all ihren Formen am Arbeitsplatz vermittelt. Für den erfolgreichen Abschluss dieses Studiengangs müssen 180 ECTS erworben werden.
Module und Inhalte
Nach Abschluss des Bachelor-Studiengangs in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement haben die Studierenden alle Fähigkeiten und Instrumente erworben, die für das Management der Humanressourcen durch Motivationstechniken, Konfliktlösung sowie durch die speziellen Instrumente des Diversity Managements erforderlich sind, um die vollständige Integration des Unternehmens und der Mitarbeiter zu gewährleisten.
Berufliche Ergebnisse.
Der Bachelor-Abschluss in „Wirtschaftswissenschaften“ mit dem Schwerpunkt „Personalmanagement“ bietet vielfältige Möglichkeiten für eine Beschäftigung in der Arbeitswelt in einer Vielzahl von Bereichen. Im Folgenden finden Sie eine Auflistung einiger möglicher Beschäftigungsfelder:
▪ Human Resources Manager
▪ Personalvermittler
Erstes Jahr
IUS/01 - Privatrecht - 10 ECTS
IUS/09 - Öffentliches Recht - 10 ECTS
SECS-P/07 - Betriebswirtschaftslehre - 10 ECTS
SECS-P/07 - Allgemeine und angewandte Buchführung - 8 ECTS
SECS-S/06 - Finanzmathematik - 10 ECTS
SECS-S/01 - Statistik - 8 ECTS
Zweites Jahr
SECS-P/01 - Politische Ökonomie - 10 ECTS
SECS-P/07 - Planung und Kontrolle - 10 ECTS
SECS-P/10 - Grundlagen der Organisation - 10 ECTS
SECS-P/11 - Finanzsystem - 6 ECTS
SECS-P/09 - Unternehmensfinanzierung - 10 ECTS
SECS-P/12 - Wirtschaftsgeschichte - 8 ECTS
IUS/04 - Wirtschaftsrecht - 8 ECTS
Drittes Jahr.
M-PSI/06 Psychologie der Arbeit und der Organisationen - 10 ECTS
SECS-P/10 Verwaltung der Humanressourcen - 10 ECTS
M-PSI/04 - Management der personellen Vielfalt - 8 ECTS
SECS-P/10 - Organisatorisches Verhalten und Führung - 6 ECTS
IUS/07 - Arbeitsrecht - 6 ECTS
INF/01 - Informatik - 6 ECTS
L-LIN/12 - Englische Sprache - 6 ECTS
Abschlussprüfung - 10 ECTS
