Licence en administration des affaires avec une spécialisation en gestion des ressources humaines
Le Bachelor en Sciences de Gestion avec une spécialisation en Gestion des Ressources Humaines forme l'étudiant à la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise. Outre les thèmes classiques de la gestion des ressources humaines, ce cursus met l'accent sur la gestion de la diversité, abordée dans l'enseignement spécifique, qui fournit à l'étudiant les outils pour traiter les questions sensibles de la diversité, sous toutes ses formes, sur le lieu de travail. La réussite de ce programme nécessite l'obtention de 180 ECTS.
Modules et contenu
À l'issue de la licence en sciences commerciales, option gestion des ressources humaines, l'étudiant aura acquis toutes les compétences et tous les outils nécessaires pour gérer les ressources humaines par le biais de techniques de motivation, de résolution des conflits et d'outils spécifiques de gestion de la diversité qui garantiront l'intégration totale de l'entreprise et de ses employés.
Résultats professionnels.
La licence en « sciences commerciales » avec un accent sur la « gestion des ressources humaines » offre de nombreuses possibilités d'emploi dans le monde du travail dans une variété de domaines. Voici une liste de quelques débouchés possibles :
▪ Gestionnaire des ressources humaines
Recruteur
Première année
IUS/01 - Droit privé - 10 ECTS
IUS/09 - Droit public - 10 ECTS
SECS-P/07 - Administration des entreprises - 10 ECTS
SECS-P/07 - Comptabilité générale et appliquée - 8 ECTS
SECS-S/06 - Mathématiques financières - 10 ECTS
SECS-S/01 - Statistiques - 8 ECTS
Deuxième année
SECS-P/01 - Economie politique - 10 ECTS
SECS-P/07 - Planification et contrôle - 10 ECTS
SECS-P/10 - Principes d'organisation - 10 ECTS
SECS-P/11 - Système financier - 6 ECTS
SECS-P/09 - Finance d'entreprise - 10 ECTS
SECS-P/12 - Histoire économique - 8 ECTS
IUS/04 - Droit des affaires - 8 ECTS
Troisième année.
M-PSI/06 Psychologie du travail et des organisations - 10 ECTS
SECS-P/10 - Gestion des ressources humaines - 10 ECTS
M-PSI/04 - Gestion de la diversité - 8 ECTS
SECS-P/10 - Comportement organisationnel et leadership - 6 ECTS
IUS/07 - Droit du travail - 6 ECTS
INF/01 - Informatique - 6 ECTS
L-LIN/12 - Langue anglaise - 6 ECTS
Examen final - 10 ECTS
