Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Management und Organisation
Der Bachelor-Studiengang in Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt „Management und Organisation“ hat als Hauptziel den Aufbau einer soliden theoretischen Grundlage in den wichtigsten Grundlehren der Wirtschafts-, Rechts- und Mathematikwissenschaften, die analytisch und begründet auf verschiedene Arbeits- und Organisationsrealitäten angewendet werden. Für den erfolgreichen Abschluss dieses Studiengangs müssen 180 ECTS erworben werden.
Module und Inhalte
Der Bachelor-Studiengang Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Management & Organisation vermittelt den Studierenden neben den volks- und betriebswirtschaftlichen Grundlagen einen spezifischen Schwerpunkt im Personalmanagement und den damit verbundenen Fragestellungen, mit dem innovativen Schwerpunkt „Diversity Management“ (s.u.) und dem notwendigen Rüstzeug für den Umgang mit diesem heiklen Aspekt des Arbeitslebens, der insbesondere in der Gesellschafts- und Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung gewinnt
Berufliche Einsatzmöglichkeiten
Der Bachelor-Studiengang „Wirtschaftswissenschaften“ mit dem Schwerpunkt „Management & Organisation“ bietet vielfältige Möglichkeiten für eine Beschäftigung in der Arbeitswelt in unterschiedlichen Bereichen. Nachfolgend sind einige der möglichen Einsatzgebiete aufgeführt:
▪ Betriebswirtschaftslehre
▪ Unternehmensberatung
▪ Human Resources Management.
Erstes Jahr
IUS/01 - Privatrecht - 10 ECTS
IUS/09 - Öffentliches Recht - 10 ECTS
SECS-P/07 - Betriebswirtschaftslehre - 10 ECTS
SECS-P/07 - Allgemeines und angewandtes Rechnungswesen - 8 ECTS
SECS-S/06 - Finanzmathematik - 10 ECTS
SECS-S/01 - Statistik - 8 ECTS
Zweites Jahr
SECS-P/01 - Politische Ökonomie - 10 ECTS
SECS-P/07 - Planung und Kontrolle - 10 ECTS
SECS-P/10 - Grundlagen der Organisation - 10 ECTS
SECS-P/11 - Finanzsystem - 6 ECTS
SECS-P/09 - Unternehmensfinanzierung - 10 ECTS
SECS-P/12 - Wirtschaftsgeschichte - 8 ECTS
IUS/04 - Wirtschaftsrecht - 8 ECTS
Drittes Jahr
SECS-P/10 - Verwaltung der Humanressourcen - 10 ECTS
IND/35 - Management und Modellierung von Geschäftsprozessen - 8 ECTS
SECS-P/10 - Organisatorisches Verhalten und Führungsqualitäten - 8 ECTS
SECS-P/08 - Unternehmensstrategie - 8 ECTS
M-PSI/04 - Management der personellen Vielfalt - 6 ECTS
INF/01 - Informatik - 6 ECTS
L-LIN/12 - Englische Sprache - 6 ECTS
Abschlussprüfung - 10 ECTS
